+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

С какого числа ген директор считается принятым на работу

С какого числа ген директор считается принятым на работу

Подробности и регистрация. Правила форума Все разделы прочитаны. Поиск по форуму:. Ближайшие события.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим. Добрый день!

ВОПРОСЫ НЕДЕЛИ

Добрый день! Подскажите , пожалуйста, как оформить правильно документы. Протокол собрания участников общества июня , где избирают нового директора! Как оформлять документы? Пишу в трудовой: " Избран на должность генерального директора 23 июня так как вступает в должность и начинает работать. Основание : протокол от 08 июня"????????

А трудовой договор от какого числа делать? Помогите , пожалуйста , разобраться с данной ситуацией. Екатерина, добрый день.

В данном случае, для налоговой это безразлично, для налоговой директор — орган, а не работник. Трудовой договор заключается в течение 3 дней с момента, как работник приступил к исполнению обязанностей.

В трудовой можете написать назначен на должность. Принят на должность и так далее. Нарушений здесь не будет. Документы в налоговую вы подали вовремя, поэтому все в порядке. Полномочия у ген. Это точка и от этого Вы и отталкиваетесь.

По поводу трудовых отношений — трудовые отношения в свою очередь никакой связи с корпоративным правом не имеют. Принимаете в в штат ГД с даты подписания с ним трудового договора, который от имени общества подписывает уполномоченный корпоративный орган управления общество в лице председателя совета директором или кто там согласно Уставу и протоколу его избирал.

Никакой даты в протоколе с какого числа директор приступает к своим обязанностям нет! Кому и в какой срок сделать трудовой договор с директором тоже нет! Я как поняла , что в трудовой книжке пишу, что с 23 июня работет на основании протокола от 08 июня, а трудовой договор тоже с 23 июня делать или с 08 июня в течении 3 дней???? По идее я бы тогда сказал, что с даты издания протокола, но если есть возможность — рекомендовал бы протокол переделать нормально, так как потом могут быть проблемы с банками при внесении туда информации по новому ГД вот туда как раз потребуют и протокол, и сведения из ЕГРЮЛ.

Вам же сказали — трудовой договор должен быть заключен в течение 3 дней с момента как сотрудник приступил к должностным обязанностям 67 ТК РФ. По идее у Вас этот срок идет с момента вступления в должность в соответствии с протоколом если там нет дополнительного указания — с даты протокола. Но это трудовой кодекс, и за нарушение это тоже ответственность только в соответствии с ТК. Если сам директор там жаловаться на это не пойдет в ГИТ — никому по идее дела нет до того когда вы там с ним подписали ваш трудовой договор.

В итоге, как я Вас правильно поняла. Договор 08 июня по 10 июня. Запись в трудовой : Избран на должность генерального директора 23 июня. Основание : протокол от 08 июня. Проблем с банками вроде никаких нет Запись в трудовой директора вносится на основании протокола либо решения единственного участника Общества, поэтому на основании протокола от 08 июня.

Даты разняться именно поэтому. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Каким числом принимать директора, если даты разные во всех документах?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Прокопьев Евгений. Поэтому даже не переживайте, оформляйте его с 23 числа, да и все. Екатерина клиент, г. Трудовой договор получается тоже после 23 июня заключать в течении 3 дней? Замирович Давид. По идее я бы тогда сказал, что с даты издания протокола, но если есть возможность — рекомендовал бы протокол переделать нормально, так как потом могут быть проблемы с банками при внесении туда информации по новому ГД вот туда как раз потребуют и протокол, и сведения из ЕГРЮЛ Я как поняла, что в трудовой книжке пишу, что с 23 июня работет на основании протокола от 08 июня, а трудовой договор тоже с 23 июня делать или с 08 июня в течении 3 дней????

Избран на должность генерального директора 23 июня. Основание: протокол от 08 июня Почему? Все услуги юристов в Москве. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании.

Коллективный иск к работодателю. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Каким числом принимать директора в фирму? Если нет, то какие шаги нужно предпринимать если они его все-таки утащат? С какого числа пишется отпуск, с даты рождения ребенка или с числа, когда собрался идти а отпуск?

Какое мне грозит наказание если я во всем сознаюсь? С какого числа берут алименты, если заявление было написано 3 июня, а 1 марта ушли на пенсию? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Когда директор вступает в должность при смене директора

Смена генерального директора общества одна из наиболее распространенных причин внесения изменений в ГРЮЛ. Необходимость внесения данных изменений возникает по различным причинам, это и окончание срока полномочий, увольнение по собственному желанию, назначение на должность нового руководителя и. Смена руководителя предприятия не считается сложным юридическим действием, однако это может потребовать не только знаний о порядке выполнения регистрационных процедур, но и понимание определенных тонкостей, связанных с этим процессом.

Непосредственно смена генерального директора регистрируется в налоговой инспекции, которая выступает в роли регистрирующего органа и в которой предприятие состоит на учете, что касается г. На страницах нашего сайта размещена инструкция по самостоятельной смене генерального директора. Но данная статья посвящена ни сколько самой процедуре смены директора, сколько вопросам, связанным с прекращением полномочий генерального директора и началом полномочий вновь назначенного директора общества.

При смене генерального директора общества, часто возникают вопросы: С какого момента прекращаются полномочия прежнего генерального директора, и с какого момента новый генеральный директор вступает в должность и приобретает соответствующие полномочия? От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы?

Генеральный директор или другой единоличный исполнительный орган общества приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников акционеров о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган о произошедших в обществе изменениях.

Основной нюанс в процессе смены генерального директора, заключается в том, что с момента принятия общим собранием участников решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ, и длиться такое несоответствие, как минимум 5 дней.

С одной стороны, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, с другой стороны в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе, соответственно при обращении в банк, где открыт счет компании для переоформления банковской карточки, скорее всего возникнут сложности.

В том числе и при заключении договора, контрагент может заказать выписку из ЕГРЮЛ, в которой не будет содержаться сведений о новом директоре предприятия. Статья 12 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

Такая же позиция закреплена и в ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанных с внесением изменений в учредительные документы, должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом. В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя организации.

Это подтверждается и регистрирующим органом, так как он признает полномочия нового генерального директора, не смотря на отсутствие о нем сведений в ЕГРЮЛ при сдаче заявления на регистрацию изменений по форме Р с целью регистрации смены руководителя компании.

Напомним, при внесении изменений в ЕГРЮЛ связанных с изменением сведений о руководителе общества сдается заявление, которое подписывается лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, то есть директором. Регистрирующий орган не принимает заявления, подписанные старым директором, полномочия которого прекращены, заявителем при смене директора может быть только новый руководитель общества, сведения о котором отсутствуют в ЕГРЮЛ.

Исходя из этого, новый руководитель до регистрации изменений сведений в ЕГРЮЛ подписывает заявление Р как руководитель с вытекающими отсюда правами и обязанностями. Все материалы сайта защищены авторским правом Средство массовой информации "БизнесГарант" зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Все виды юридических услуг в Москве и Московской области Время работы: Старые не действующие формы заявлений о гос.

Статьи Контакты. Поиск по сайту. Главная Новости компании Новости Начало полномочий нового генерального директора. Задать вопрос Новости Статьи Партнеры. Полномочия генерального директора предприятия При смене генерального директора общества, часто возникают вопросы: С какого момента прекращаются полномочия прежнего генерального директора, и с какого момента новый генеральный директор вступает в должность и приобретает соответствующие полномочия?

Итак, с какого же момента новый генеральный директор общества вступает в должность и приобретает полномочия? Основания, порядок увольнения генерального директора Как уволиться директору без согласия учредителей Что делать если директор не отдает учредительные документы Смена директора услуги нашей компании Поделиться в социальных сетях:. Заказать обратный звонок.

Я согласен на обработку персональных данных. Консультация по услуге.

Трудовой договор с гендиром

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим. Добрый день! А,в случае, если налоговая отказала ооо в смене директора? При подписании некоторых документов возник спор. У нас сейчас произошла смена генеральных директоров, данные в ЕГРЮЛ еще не внесли, прошло несколько дней, но уже надо подписывать договор, ведомости и т.

По сути оба директора доступны, но кто должен подписать в этот промежуток? Когда новый генеральный директор вступает в должность? Вообще много споров по данному вопросу было, сейчас сформировалась точная позиция Новый Генеральный директор вступает в полномочия сразу в день приказа, потому что решение об этом - прерогатива Общества, а в ЕГРЮЛ подаются сведения для фиксации. Теперь объясним подробнее почему именно так: Избрание и досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа общества генерального директора осуществляется на основании решения уполномоченного органа управления обществом, оформляемого письменно.

В обществе, состоящем из одного участника, таким органом является единственный участник, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества п.

Единоличный исполнительный орган ООО избирается на срок, определенный уставом общества п. Основаниями избрания нового единоличного исполнительного органа общества является истечение полномочий предыдущего исполнительного органа общества либо досрочное прекращение его полномочий. Поэтому в отсутствие решения о прекращении полномочий действующего генерального директора общества либо при признании недействительности такого решения назначение нового руководителя противоречит законодательству смотрите, в частности, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от Следовательно, если полномочия генерального директора прекращаются досрочно, уполномоченный орган общества принимает решение о прекращении полномочий действующего генерального директора общества и об избрании нового генерального директора.

Данное решение является единственным основанием возникновения и прекращения полномочий генерального директора ООО. Именно с момента его принятия лицо, избранное на должность руководителя общества, наделяется полномочиями единоличного исполнительного органа общества, а прежний руководитель их утрачивает смотрите, например, постановления Президиума ВАС РФ от Тот факт, что генеральный директор общества является его единственным участником, не влечет каких-либо особенностей принятия указанного решения и его формулировок.

В соответствии с пп. При этом отсутствие в ЕГРЮЛ сведений об избранном в установленном порядке руководителе общества не влияет на объем полномочий этого лица и не лишает руководителя права действовать от имени общества без доверенности. Совершенные генеральным директором от имени общества сделки не могут быть признаны недействительными на том основании, что сведения о генеральном директоре не внесены в ЕГРЮЛ. При смене единоличного исполнительного органа общество обязано в течение трех дней сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения п.

В заявлении подлежит заполнению помимо титульного листа лист К пп. Подлинность подписи заявителя должна быть засвидетельствована нотариально. Заявителем при этом должен выступать новый руководитель общества, избранный в установленном порядке смотрите, например, решение ВАС РФ от При внесении в ЕГРЮЛ сведений, не связанных с изменением учредительных документов юридического лица, государственная пошлина не уплачивается.

Представлять в регистрирующий орган решение единственного участника ООО о смене генерального директора закон не требует п. Соответственно, в данном случае в регистрирующий орган представляется только заявление по форме N Р Обращаем внимание, что обязанность по сообщению о смене генерального директора в регистрирующий орган, закрепленная в п.

Какого-либо отдельного сообщения законом не предусмотрено. Несоблюдение этой обязанности может быть основанием для привлечения руководителя общества к административной ответственности, предусмотренной ст. Следовательно, с момента избрания генеральный директор ООО вправе подписывать от имени общества документы, в том числе и налоговые декларации, кассовые и иные документы постановление ФАС Северо-Кавказского округа от Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультация по международному праву Консультация по российскому праву Консультация автоюриста. Последнее обновление: Добавить вопрос или комментарий. Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город.

Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице. Ваш город и телефон. Юридические новости России Каждый день. Какие законы вступают в силу в сентябре года.

Изменения в законодательстве по выплатам, детским садам и школ, порядке их работы и питанию, приоритеты для зачисления в школы и сады, ОСАГО и ТО, кредитные каникулы и условия возврата микрокредитов, новые права иностранцев, а также их родственников и многое другое.

Нужно ли делать поверку счетчиков воды в году. С 1 июля года с населения снята обязанность по организации поверки электросчетчиков, но сохраняется обязанность по регулярной поверки счетчиков воды, напомним до конца этого года в связи с пандемией правительство обязало ресурсоснабжающие и управляющие компании принимать показания приборов даже с истекшим сроком поверки, с жильцов при этом не могут быть взысканы неустойки, штрафы и пени и до 1 января года.

Кто отвечает за вред который причинил ребенок: ВС РФ. Верховный суд скоро обяжет родителей ребенка возмещать вред за преступления детей. Пленум Верховного суда РФ готовит специальное разъяснение: если несовершеннолетний ребенок совершил преступление или причинил имущественный вред, то родителей обяжут компенсировать такой вред, нанесенный подростком - их ребенком. Ответственность коллекторов за телефонные звонки с угрозами: Новые штрафы.

Правительство предложило миллионные штрафы с коллекторов, которые терроризируют граждан. Выбивание долгов незаконными методами может дорого обойтись и коллекторам, и банкам. Штрафы за преследование должников предложено повысить до двух миллионов рублей. Эта мера, по мнению правительства, направлена в первую очередь на защиту простых заемщиков от недобросовестных коллекторов.

Ответственность могут ужесточить и для кредитных организаций. Заниматься выявлением "плохих" коллекторов будет Федеральная служба судебных приставов. Рассмотрение закона запланировано на осеннюю сессию. Можно ли придумывать должности в штатном расписании. Работодатели нередко пытаются уточнить или расширить функционал работников, например, водителей автомобилей, что нередко отражается и на наименовании должности.

Водитель-перегонщик, водитель-охранник, водитель-инкассатор и тому подобное уже давно стали привычными названиями трудовых функций. Ответственность за оскорбление в социальных сетях - Новый закон. Важный законопроект о борьбе с преследованием в Сети подготовлен в Госдуме. Осенью его внесут на рассмотрение. Травля в интернете - это не оторванная от жизни ситуация.

Это то, с чем сталкиваются люди изо дня в день, теряя здоровье и часто немалые деньги.

У нас в ООО произошла смена генерального директора. Решение единственного участника он же гендиректор бывший от Может ли быть заявление бывшего генерального директора написано за 2 недели? Как принять на эту же должность нового гендиректора, они же по срокам будут совпадать? Решение о прекращении полномочий старого директора и избрании нового вполне возможно принять в один день, даже если согласно уставу организации действует только один руководитель генеральный директор.

Например, в ООО обычно так и происходит: решения по обоим вопросам, в том числе о датах прекращения и наделения полномочиями директоров, принимаются на одном заседании общего собрания участников общества если избрание и прекращение полномочий директора находятся в его компетенции пп.

При этом, полномочия лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, прекращаются с момента принятия решения уполномоченным органом управления общества, а не со дня внесения сведений в ЕГРЮЛ. Согласно ч. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника , за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы должность ч.

Лицо, назначаемое на должность директора общества, может быть принято на работу не ранее дня, следующего за днем прекращения трудового договора с работником, увольняемым с этой должности.

Приказ распоряжение о прекращении трудового договора с работником, занимающим должность директора общества, и приказ распоряжение о приеме лица на работу по этой должности могут быть оформлены в один день, в случае если уже заключен трудовой договор с лицом, принимаемым на работу по указанной должности.

В соответствии со ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении ч.

Особенности регулирования труда руководителей установлены гл. При этом согласно ч. Предупреждать кого-либо о своем намерении прекратить трудовые отношения с обществом за месяц, полагаем, он не обязан. Заявление бывшего генерального директора может быть написано и до истечения месячного срока. Вывод из судебной практики: Полномочия лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, прекращаются с момента принятия решения уполномоченным органом управления общества, а не со дня внесения сведений в ЕГРЮЛ.

В настоящее время избрание директора может быть отнесено к компетенции как общего собрания участников, так и совета директоров наблюдательного совета общества с ограниченной ответственностью пп.

Таким образом, Закон об обществах с ограниченной ответственностью не связывает возникновение либо прекращение полномочий руководителя общества с фактом внесения в ЕГРЮЛ соответствующих сведений. В уставе общества можно предусмотреть наделение полномочиями единоличного исполнительного органа нескольких лиц, действующих совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга п.

В некоторых из рассматриваемых ситуаций суды исходили из того, что в силу п. Путеводитель по корпоративным спорам. Вопрос: Директор общества, являющийся единственным участником ООО, увольняется с должности. Можно ли одним днем оформить увольнение предыдущего и назначение нового директора?

Ответ: Приказ распоряжение о прекращении трудового договора с работником, занимающим должность директора общества, и приказ распоряжение о приеме лица на работу по этой должности могут быть оформлены в один день, в случае если уже заключен трудовой договор с лицом, принимаемым на работу по указанной должности.

При этом лицо, назначаемое на должность директора общества, может быть принято на работу не ранее дня, следующего за днем прекращения трудового договора с работником, увольняемым с этой должности. Обоснование: Из вопроса следует, что речь идет об оформлении трудовых отношений с лицом, принимаемым на работу по должности директора общества с ограниченной ответственностью является единственным участником ООО , и прекращении трудовых отношений с лицом, увольняемым с этой должности.

Следовательно, труд такого руководителя регулируется общими нормами ТК РФ. Кроме того, вопросы, связанные с трудом руководителя общества с ограниченной ответственностью, регулируются нормами Федерального закона от На одной должности единовременно может находиться только один работник , за исключением случаев заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора ст. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы должность. Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя ст. Статьей 14 ТК РФ определено, что течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей, а течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Таким образом, лицо, назначаемое на должность директора общества, может быть принято на работу не ранее дня, следующего за днем прекращения трудового договора с работником, увольняемым с этой должности. Аналогичный вывод следует из ч. Это указывает на невозможность одновременного осуществления функций единоличного исполнительного органа общества несколькими лицами.

Что касается оформления приказов распоряжений о прекращении трудового договора и приеме на работу в отношении соответствующих лиц, то данные приказы распоряжения могут быть оформлены в один день, если уже заключен трудовой договор с лицом, принимаемым на работу по должности директора общества.

Кроме этого, во избежание споров по поводу того, когда прекращаются полномочия прежнего директора и возникают полномочия у нового, рекомендуем указать также:.

Указание данных сведений в решении позволит правильно заполнить заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ разд. Образец решения единственного участника ООО о смене директора. Я, Константинов Тимур Юрьевич, 16 января года рождения, место рождения — г. Москвы Москва, Пречистенская наб. Москва, ул. Мясницкая, д. Да, допускается, но только в некоторых случаях. Если у вас унитарное предприятие, то уволить и принять руководителя такого предприятия в один день нельзя, поскольку законом не предусмотрено, чтобы полномочия руководителя принадлежали одновременно нескольким лицам п.

Если же у вас, например, ООО или АО, то вы можете уволить старого директора общества и принять нового в один день, при условии что вашим уставом предусмотрено одновременное наличие несколько руководителей директоров и сведения об этом включены в ЕГРЮЛ. Однако не рекомендуем так действовать, поскольку вы можете столкнуться с некоторыми трудностями. Например, вам может понадобиться на этот день перераспределять полномочиями между сменяемым и новым директорами, если у вас директора не действуют совместно абз.

А вот решение о прекращении полномочий старого директора и избрании нового вполне возможно принять в один день, даже если согласно уставу в вашей организации действует только один руководитель генеральный директор. Поэтому в целях минимизации рисков предлагаем в самом проекте решения в протоколе общего собрания или совета директоров указать, что право подписи кадровых документов возлагается:. Статья: Расторжение трудового договора с руководителем организации Мартасов Д.

Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс. Восстановить пароль. Перейти к содержанию. Ответ недели: смена руководителя ООО Безлер Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Москва, Ленинский пр-т, д.

Тверская, д. При увольнении руководителя организации требуется одобрение органов управления юридического лица, за исключением случая, если руководитель организации одновременно является единственным участником общества, тогда положения гл. Предупреждать кого-либо о своем намерении прекратить трудовые отношения с обществом он не обязан.

Общее собрание считается законным при условии соблюдении порядка принятия решения о прекращении трудового договора с руководителем организации. Законом не установлено, кто подписывает приказ об увольнении руководителя и заверяет запись об увольнении в трудовой книжке руководителя. Это может быть как сам увольняющийся руководитель, так и специально уполномоченное лицо в ООО — председатель общего собрания участников общества либо председатель совета директоров, если полномочия были переданы указанному органу.

Поэтому в целях минимизации рисков предлагаем в самом проекте решения в протоколе общего собрания или совета директоров указать, что право подписи кадровых документов возлагается: — на председателя общего собрания участников общества; — участника общества, уполномоченного решением общего собрания участников общества; — председателя совета директоров общества; — лицо, уполномоченное решением совета директоров общества.

Кадровая служба , Руководитель. Для владельцев онлайн-версий Онлайн-калькуляторы. Подпишитесь на наши рассылки. Я даю согласие на обработку своих персональных данных. Авторизация Регистрация Для входа в Личный кабинет укажите:. Запомнить меня. С политикой конфиденциальности ознакомлен а. Вам выслано письмо для подтверждения регистрации. После выполнения этого действия вы можете войти систему.

Бухгалтерский учет.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Трудовой договор с гендиром. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Трудовой договор с гендиром Аксинья. Я вообще-то бухгалтер, поэтому прошу помощи: 1. Можно ли заключить трудовой договор с генеральным директором новой организации на 2 месяца позже, чем дата протокола о назначении?

В протоколе не указана дата приступить к работе. Задним числом оформить не сможем. Какое наказание грозит? Правильно ли в трудовой договор перенести из устава обязанности гендира? В трудовой книжке ставим ссылку на приказ, который сформирован на основании трудового договора? Аксинья 1. Аксинья Правильно ли в трудовой договор перенести из устава обязанности гендира?

Аксинья В трудовой книжке ставим ссылку на приказ, который сформирован на основании трудового договора? Задним числом нельзя, ибо иностранец РБ. Чухфух Дата протокола и есть дата назначения ген дира, эта же дата фиксируется в ергюл. Приказ, потом труд дог, далее труд книжка с датой на основе труд дог ра. В труд дог все выплаты прописаны- оклад, ссылки на внутренние положения, коллективные договора, премии, мотивация и др. Должностные инстр можно из устава, только там маловато вероятно будет.

Гендир человек-ответственность, существует налоговый риск. Ст 67 ТК РФ абз. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Поскольку генеральный директор в соответствии с ФЗ является единоличным исполнительным органом, то его полномочия фактически вступают в силу с момента государственной регистрации Закон ФЗ О государственной регистрации юридических лиц. Таким образом, датой назначения на должность генерального директора считается дата внесения записи в ЕГРЮЛ. Если по каким-то причинам Вы трудовой договор не оформили вовремя, то можете сделать это сейчас.

То что я написала это так на вскидку. Не исключено, что тут есть какие-то еще подводные камни. Вообще данную ситуацию надо обсуждать не форуме, это вопрос платной консультации. Обратититесь лучше за разъяснениями к юристам. Даже если и заплатите деньги, но будет уверенность, что все правильно сделали.

Чухфух Дата протокола и есть дата назначения ген дира, эта же дата фиксируется в ергюл. Дата протокола действительно не имеет значения. Но в протоколе обычно указано, с какой даты назначен на должность ген. В трудовой книжке я бы тоже указала протокол. Руководитель организации-это та должность, где приказ имеет формальное значение. У Вас организация, как я понимаю, уже зарегистрирована? Кто ген. Гражданин РБ? Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров.

Компьютер в офисе. Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit " Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг. Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино. Отключить мобильную версию. Форум — Зарплата и кадры. На форуме с:

Каким числом принимать директора, если даты разные во всех документах?

Добрый день! Подскажите , пожалуйста, как оформить правильно документы. Протокол собрания участников общества июня , где избирают нового директора!

Дата заключения трудового договора с генеральным директором. Полномочия руководителя Общества возникают с момента его избрания назначения компетентным органом управления Общества.

Ответ недели: смена руководителя ООО

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Руководитель организации: Административная ответственность генерального директора Акт приема передачи при смене директора Взыскание убытков с бывшего директора Виза руководителя Ещё В связи с этим гражданин, замещающий должность главы администрации муниципального образования, являющегося учредителем МУП и собственником его имущества, по смыслу статьи 2. Путеводитель по корпоративным спорам.

Момент вступления в должность генерального директора

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Момент вступления в должность генерального директора организации. Действительно ли, что сейчас моментом вступления в должность руководителя ген. Заранее спасибо. Ссылка на сообщение.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Момент вступления в должность генерального директора нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Момент вступления в должность генерального директора. Подборка наиболее важных документов по запросу Момент вступления в должность генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

У нас в ООО произошла смена генерального директора. Решение единственного участника он же гендиректор бывший от

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Смена генерального директора общества одна из наиболее распространенных причин внесения изменений в ГРЮЛ. Необходимость внесения данных изменений возникает по различным причинам, это и окончание срока полномочий, увольнение по собственному желанию, назначение на должность нового руководителя и. Смена руководителя предприятия не считается сложным юридическим действием, однако это может потребовать не только знаний о порядке выполнения регистрационных процедур, но и понимание определенных тонкостей, связанных с этим процессом. Непосредственно смена генерального директора регистрируется в налоговой инспекции, которая выступает в роли регистрирующего органа и в которой предприятие состоит на учете, что касается г.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. likoswhebo

    По моему вымогательство отличается от мошенничества, другая статья