+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работают ли гардероблики летом

Работают ли гардероблики летом

Перечень сезонных работ содержится в постановлении Министерства труда Республики Беларусь от В указанном перечне работы по обслуживанию в гардеробе отсутствуют. А это означает, что с гардеробщиком нельзя заключить трудовой договор на выполнение сезонных работ. Не является выходом из сложившейся ситуации и заключение трудового договора на время выполнения определенной работы, поскольку трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок, когда временный работник проработал свыше установленного срока и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений; либо когда уволенный временный работник вновь принят на работу к тому же нанимателю после перерыва, не превышающего 1 недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности соответственно превышает 2 или 4 месяца часть первая ст. Учитывая специфику климата в республике работа гардеробщика предполагается минимум на 7-месячный период — с октября по апрель включительно , полагаем возможным взять за основу практику, внедренную в средних специальных учебных заведениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :.

Гардеробщик: должностные обязанности, выполняемые функции и условия работы

С наступлением холодов в кафе и барах города заработали гардеробы. Мимо них пройти невозможно! Официанты непременно развернут вас и направят к людям, которых при входе в любое заведение всегда видишь первыми. Автор IMC Екатерина Градобоева познакомилась с тремя гардеробщиками: бывшими токарем, лыжницей и заводилой на советских дискотеках — и поговорила с ними о работе, молодежи и жизни в Екатеринбурге. В нём есть кресло, но присесть некогда. Народ идёт постоянно — только успевай снимать вешалки, выдавать бирки.

За короткое время нашего разговора Виктор Иванович принял и выдал девять курток, и, надо сказать, ни один человек с ним не поздоровался и не попрощался. Всю свою жизнь я работал токарем на заводе. Оставить работу пришлось из-за проблем со здоровьем.

Денег не хватает. Увидел объявление в бегущей строке о том, что на работу ищут гардеробщика. Меня сразу взяли. Тяжело ли мне? Сами посудите, что тяжелее: у станка стоять или тягать курточки? Сложно, когда наплыв посетителей — после десяти вечера. Моя смена — по 13 часов два дня через два. От станков, когда они работают, думаете, меньше шума? Так что громкая музыка не мешает, я уже привык. Часто люди даже не замечают, что в кафе есть раздевалка.

Идут напролом прямо в одежде. И пускай проходят. Не будешь же за рукав каждого хватать. Но официанты их всё равно разворачивают ко мне. Разделись — только тогда проходим.

В молодости я как-то подрабатывал в клубе при птицефабрике , пока моя жена заряжала вечерний сеанс в киноклубе. А вечером мы вместе шли домой. Не могу сказать, что в молодости я был завсегдатаем в заведениях. Доброжелательная приятная женщина, на вид старше и. Как настоящая женщина, она не назвала свой возраст. И не стала фотографироваться. Во владении у Любови Алексеевны просторная длинная гардеробная.

Поэтому с курточками приходится побегать. Но она умудряется обслуживать посетителей удивительно быстро. Пока мы разговаривали, к гардеробу подошёл иностранец и на английском попросил подать ему его рюкзак.

С Любовью Алексеевной они быстро поняли друг друга. Я обслуживаю людей быстро, потому что я спортсменка. Раньше я занималась лыжами, ездила на соревнования.

У меня даже был спортивный разряд! Теперь спортом занимаются мои взрослые внуки. В прошлом я работала инженером. Никогда не думала, что буду гардеробщицей. Но мне предложили, а я не отказалась. И оказалось, что это очень интересно. К нам приходит много молодых людей.

Вместе с ними я молодею. К нам приходят интеллигенты, иностранцы — мне приятно с ними работать. Атмосфера заставляет соответствовать. Я вела активный образ жизни. Всегда была в коллективе. Когда закончила вуз, распространяла газеты, корреспонденцию. Я человек добросовестный.

Стараюсь, чтобы им было приятно зайти к нам снова. Самым первым гардеробщиком здесь работал молоденький мальчик. Но ему быстро надоело — неинтересно. А мне очень нравится здесь работать и общаться с молодёжью. У нас отличный коллектив! Работаю два дня через два с утра и до ночи. Бывает, задерживаемся, пока гости сидят. Один раз парочка танцевала. Так приятно было на них смотреть. Даже когда задерживаюсь на работе, меня это не расстраивает. Наоборот, когда сижу дома без работы, хочется уже назад.

Нам приносят много газет и журналов. Поэтому когда я стала здесь работать, стала гораздо больше интересоваться тем, что происходит в мире. Могу сама рассказывать новости родным и знакомым. От работников кухни я разузнала, как готовить некоторые пиццы. Теперь могу удивлять детей и внуков. Так вышло, что с Алексеем Константиновичем мы познакомились в первый его день работы, полтора месяца назад.

У нас тогда вышел премилый диалог:. Это действительно была его первая смена. Когда я уходила, мы обменялись впечатлениями о заведении, и он даже пожелал мне хорошей дороги. У Алексея Константиновича для каждого посетителя найдётся словечко, как он называет это, комплимент. Я никогда раньше не работал гардеробщиком. Трудился на трикотажном предприятии в лёгкой промышленности. Вообще я родился в Белоруссии, в Смоленске.

Там есть трикотажная фабрика. На ней я и работал. В Екатеринбурге живёт моя дочь. Она привезла меня сюда два года назад. Работать пошёл, потому что предложили, да и деньги нелишние. Для каждого человека у меня найдётся свой комплимент. Я всех приветствуют по-разному в зависимости от того, какого возраста человек, какое впечатление он создаёт. С посетителями обязательно разговариваю, когда встречаю и когда провожаю. В нашем деле разговор — важное дело. Можно что-то обсудить, пожелать всего хорошего, пригласить прийти ещё.

Молодёжь мне нравится вся без исключения. Они вежливые, и я стараюсь быть обходительным. Только один раз парень был сильно навеселе. Мы с ним поговорили, посмеялись. Это приятно. Когда я прихожу на работу, вначале иду здороваться со всем персоналом. Со всеми я общаюсь. Мои смены в самое оживлённое время — с пятницы на субботу и с субботы на воскресенье с шести вечера до четырёх утра.

Работать совсем не трудно, а даже приятно. В молодости на дискотеках я был заводилой. Я организовывал их для компаний. Постоянно устраивал разные мероприятия, мы ходили по вечерам в кафе. Снаряжались в турпоходы А ещё я был активным работником при комсомоле.

Каким образом можно обосновать сезонность работы гардеробщика?

Должностные обязанности гардеробщика - это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им. Ежегодно эти принципы терпят изменения. В статье представлены все инструкции по состоянию на год.

В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу. Человек может не иметь большого стажа и специального образования, но он обязан руководствоваться инструкциями.

Многие требования могут изменяться за короткий срок, поэтому важно просматривать новую и актуальную информацию регулярно. Должностные обязанности гардеробщика включают в себя заключение о том, что человек данной профессии относится к категории рабочих. Он должен иметь знания в этой сфере и подтверждающие это документы.

В значимую для работника информацию входят правила приема и хранения личных вещей каждого человека. Гардеробщик должен уметь работать с документами, которые необходимы в случае потери жетона.

Также соблюдение режима дня данного учреждения входит в обязательные знания. Если гардеробщик работает не в школе или университете, а на предприятии, то он в первую очередь обязан соблюдать правила по охране труда, санитарные предписания, а также пожарную безопасность. В случае необходимости, работник оповещает сигналом о случившемся все учреждение. Присутствие понимания того, что гардеробщику нужно соблюдать определенные требования начальства ко всей его деятельности, являются обязательным условием в работе.

В противном случае карьера не сложится. Помимо высказанных требований в работе человек руководствуется действующим законодательством РФ, положениями предприятия или организации, распоряжениями со стороны руководства, то есть директора школы или генерального директора предприятия.

Конечно, он должен располагать информацией из должностной инструкции гардеробщика, которая была предоставлена ему под расписку. Подчинение со стороны работника к представителю учреждения, который имеет более высокую квалификацию, является руководствующим лицом или директором - это важная часть деятельности. Это необходимое условие в должностных обязанностях гардеробщика образовательного учреждения. В случае неуважительного отношения, несоблюдения этой нормы, работник может быть уволен.

Если гардеробщик отсутствует по указанным причинам, то он может быть замещен другим лицом. Все решения выносит руководитель организации, по итогу которых другой работник приобретает все обязанности и права того, кого он замещает на данный момент.

Также он несет ответственность за свои деяния, то есть замещающий должен знать всю полную информацию, которая была предоставлена временно покинувшему должность гардеробщику. Должностные обязанности гардеробщика в поликлинике соответствуют общим трудовым предписаниям ко всем лицам, занимающимся такой деятельностью:.

Гардеробщик может по своему желанию предоставлять начальству предложения, которые помогут улучшить качество работы. Главное правило - это соответствие всем нормативным актам данной организации. Также работник может предоставить сведения о том, что кто-то из состава предприятия нарушил предъявленные обязанности или дисциплину.

Исполнение всех обязанностей - это шаг вперед к блестящей карьере. Если все требования не будут соблюдаться, то гардеробщик понесет наказание в соответствии с масштабами своего нарушения. Он может быть уволен, а может быть закрыт под стражу. Мужчина потратил год, чтобы приручить дикого кота. Печенье и деревянный домик. В поздравлении с летием принца Гарри королевская семья не упомянула Меган.

Томатный суп с жаренным сыром: порадуйте своих родных экзотическим блюдом. Осенью часто пеку нежные тыквенные булочки с сыром: простой рецепт. Мужчина создал виртуальный класс и сделал там ремонт, чтобы давать уроки онлайн.

Как правильно произносить: Ожегов или ОжЕгов? Ответ лингвиста. Праздничный десерт с фруктами и нежным кремом: готовим медовый тортик. Муж взял шлакоблоки, кашпо и черную краску: наше крыльцо самое шикарное на улице.

За щенком в костюме не пришла новая семья, но конец истории все равно счастливый. Яркие подставки для стаканов своими руками: понадобится цемент, листья и краска. Младший сержант Синичкина: к летию Натальи Даниловой вспоминаем лучшие роли. Чтобы на Михайлово Чудо не привлечь беду, в это день буду говорить только правду. Сделала кабачковый паштет. С хлебцами по утрам уходит на ура рецепт. Главная Карьера Управление карьерой.

Общие сведения. Терентьева Анастасия 27 января, Комментарии 0. Новые Обсуждаемые Популярные. Я хочу получать. Новые комментарии в личный кабинет. Ответы на мои комментарии. Читают онлайн — Следят за новыми комментариями — 6. Отмена Ответить.

Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий. Отмена Сохранить. Нежелательная реклама или спам. Материалы сексуального или порнографического характера. Детская порнография. Пропаганда наркотиков. Насилие, причинение себе вреда. Взлом аккаунта. Фейковый аккаунт.

Профессии, которые ненавидят: гардеробщица — о скуке на рабочем месте, кражах и заискивании

Нас часто обвиняют в кражах, грубости, медленной работе. А медленная работа — она действительно иногда может быть медленной — вытекает из среднего возраста работниц гардероба: больше 50 лет. Тем не менее профессию гардеробщицы не столько не любят, сколько пренебрегают ей. Еще один пример: люди, приходя в поликлинику, очень торопятся.

И поэтому чуть ли не кидают свою одежду в меня. Это неуважение, но не нелюбовь. Я работаю здесь с года, когда у нас кризис начался. Мои два сына враз стали по уши в кредитах, поэтому я их попросила перестать помогать мне деньгами. А пенсия маленькая — пришлось искать работу. Место нашла быстро — по знакомству. Так что заново учиться аккуратно относиться к постоянно меняющимся вещам в руках не пришлось.

Утром и под конец рабочего дня в поликлинике стоят огромные очереди, тогда приходится бегать. А где-то посередине никого нет, ты сидишь абсолютно одна.

Я, например, начала говорить с мимопроходящими врачами, пациентами — набираюсь ума. Это же не настоящая работа, здесь даже образования не нужно. Так что и оплата схожая. Я зарабатываю 15 тысяч при том, что работаю по восемь часов два через два.

К пенсии — а здесь, повторюсь, почти у всех есть пенсия — это неплохая надбавка, позволяющая жить. И нет, это не подталкивает меня красть у всех подряд. Во-первых, если я пошла в гардеробщицы, это значит, что я не особо требовательная. Во-вторых, у меня есть свои морально-этические стандарты, которые этого не позволяют. В-третьих, тут есть камеры. В-четвертых, все и так сразу подумают на меня.

Здесь для начала нужно разобраться, что мои коллеги делают неверно. Главная наша задача — отвечать за вещи в гардеробе. Я не думаю, что по России часто из курток воруют. Меня, например, никто не заставляет запоминать номерки наших постоянных посетителей, которые их теряют. Однако они всегда получают свою одежду обратно. Кому-то будет лень так делать, ведь это не прописано в их контракте. В очередях, например, нужно работать чуть быстрее, чем обычно. Даже если что-то болит. Потому что кто-то в конце очереди может опаздывать.

Это тоже нигде не прописано. Идеальная гардеробщица та, которая не только свои минимальные обязанности выполняет. Так ты хотя бы что-то будешь делать, а не просто сидеть, смотреть на вещи и показывать дорогу к кабинетам врачей. Лет десять тому назад я работала медсестрой.

И мне, знаете, побольше нравилась та работа. Но и эта неплоха: спокойно, размеренно, платят еще. Многие на пенсии заводят себе дачу, огород. Я же не могу этого сделать, да и не хочу. Так что вместо своего сада у меня свой гардероб. К тому же появляется чувство занятости. Я теперь не бесцельно провожу дни, а чем-то занимаюсь. На мой взгляд, важны все эмоции, которые испытывает человек: и усталость, и раздражительность, и всё остальное.

Этого часто не хватает на пенсии. На этот вопрос не очень легко и ответить. Скорее всего, гардеробщица просто облегчает жизнь людям. Не было бы такой профессии, все либо ходили бы с куртками всюду, либо оставляли бы одежду без присмотра. В любом случае нехорошо. Например, у нас очень часто оставляют дорогие вещи, лично мне отдают на хранение документы, технику.

Бегая от одного врача к другому, невозможно удержать всё это в руках. А я могу даже незаметно что-то почистить, чтобы не было скучно. Почему они выбрали именно эту работу и чем она полезна обществу, расскажут те, кому часто приходится сталкиваться с агрессией и непониманием.

Профессии, которые ненавидят: гардеробщица — о скуке на рабочем месте, кражах и заискивании. За что вашу профессию не любят? Почему вы выбрали эту профессию и как начали работать?

Сколько вы зарабатываете? Как в идеале должны работать люди вашей профессии и что мешает им это делать? Почему вам нравится ваша работа? Чем эта работа полезна обществу? Если вам кажется, что вашу профессию тоже ненавидят, пишите нам на news paperpaper. Если вы нашли опечатку, пожалуйста, сообщите нам. Вся лента Фото В Петербурге представили первый в России алюминиевый трамвай. Вот как он выглядит. Читайте еще. Профессии, которые ненавидят: вахтерша — о безразличии жильцов, собственном мнении и замене роботом.

Отравление Навального. Алексея Навального отключили от аппарата ИВЛ. Он может самостоятельно вставать с больничной койки. Алексея Навального вывели из комы и отключили от ИВЛ, его состояние улучшилось. Протесты в Беларуси. В Петербурге второй месяц ежедневно проходят акции солидарности с протестующими в Беларуси.

Как и зачем местное землячество их устраивает. Петербургскую активистку оштрафовали на 10 тысяч рублей за акцию в поддержку протестующих в Беларуси.

Лидер белорусской оппозиции Мария Колесникова проходит подозреваемой по делу о попытке захвата власти. Как ростовские наркополицейские бежали в Украину и задумались о карьере правозащитников. Смягчение режима самоизоляции. В театрах Петербурга отменят обязательную шахматную рассадку.

Петербургские чиновники нашли десятки нарушений в работе фуд-кортов и фудплейсов, которые недавно открылись. Финляндия смягчает ограничения на посещение страны для туристов. Но на Россию послабления не распространяются. Власти Петербурга разрешили музеям и паркам принимать экскурсионные группы. Петербургская филармония объявила о начале нового сезона после пандемии коронавируса. Барам меньше 50 метров разрешат работать, если они находятся в историческом центре.

Губернатор выпил там соку и пригласил владельца на встречу в Смольном. Так депутаты борются с заведениями в хрущевках. Озеленение Петербурга. На набережной Карповки высадят 38 деревьев и более кустарников. Смольный показал проект благоустройства сквера Володина на Васильевском острове. Там высадят сотни деревьев и кустарников. Как работы согласовывали с властями и кто помогает проекту. Теперь редакторы в курсе.

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Работу гардеробщика нельзя признать сезонной.

Работу гардеробщика нельзя признать сезонной, так как частью первой статьи Трудового кодекса Российской федерации от При этом в соответствии с частью второй статьи ТК РФ перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода сезона , превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Поскольку указанные перечни в отношении работников культуры отсутствуют, учреждение может заключить срочный трудовой договор с лицом, поступающим на работу для выполнения трудовой функции гардеробщика, по иным основаниям, предусмотренным частью первой статьи 59 ТК РФ, в том числе:.

Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры , Приказ о поощрении работника , Уведомление об изменении условий трудового договора. В пользу последнего основания говорит то, что нормативы численности гардеробщиков могут рассчитываться не только в зависимости от количества мест в гардеробе, но и с учетом количества посетителей — осенью и зимой лиц, желающих сдать верхнюю одежду в гардероб, больше, а летом их может не быть совсем Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием общественных зданий, утвержденные Госкомтрудом СССР.

Правила внутреннего трудового распорядка. Проект изменений в коллективный договор. Приказ об изменении учетной политики из-за новых кодов в табеле. Взять по бесплатному доступу.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Как улучшить показатели посещаемости, чтобы выполнить требования нацпроекта к концу года Подписаться и читать.

Премии сотрудникам: как сократить или отменить, чтобы не получить штраф от трудинспекторов. Три ситуации Подписаться и читать. Пять кейсов, чтобы сделать сайт вашего учреждения привлекательным Подписаться и читать. Дайджест номера уже на сайте! Подписаться на журнал. Читайте журнал всю осень бесплатно! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Трудовые отношения в сфере культуры. Каким образом можно обосновать сезонность работы гардеробщика?

Темы: Трудовые отношения в сфере культуры. Работа после карантина Временные правила работы с посетителями Как возобновить работу после карантина Как разжечь интерес к спектаклю Как работать в период ограничений Какие мероприятия переводить в офлайн Как учреждениям работать онлайн Что предложить нового после карантина.

Изменения Как изменить стимулирующие Как отменить мероприятие и вернуть билет Изменения в кадровой работе Как провести медосмотр по-новому Новые правила возврата билетов Новый профстандарт специалиста по ГЧП Как вырастет зарплата в году. Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт?

Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет. Новости по теме. С 11 августа вводится новый выходной. Юрист разъяснила, как изменить должностные инструкции после перехода на профстандарты. Минкультуры разъяснило, как оставить работников на удаленке. В ТК внесут изменения о выплатах уволенным сотрудникам. Рассказали, что делать с работниками, пока учреждение не принимает посетителей.

Статьи по теме. Как оформить наем творческого персонала на время. Как нерабочие дни, больничные и простой повлияли на стаж для отпуска. Как взаимодействовать с учредителем, чтобы сохранить директорское место.

Как закрыть срочные вопросы с электронными трудовыми. Каких сотрудников отправить в отпуск, чтобы сохранить штат. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Гость, редакция выбрала Вас! Гость, поймайте свою скидку на программу повышения квалификации в Школе менеджера культуры Поймать скидку! Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Скачайте новые шаблоны в Системе Культура.

Скачать таблицу изменений по налогам в году.

Прошу подсказать, как лучше оформить работников в работающий пол года гардероб. Гардероб работает с Могу я нанять двух работников с графиком 2 через 2 по 12 часов с 9. В ШР нужно ввести 2 штатные единицы? Можно ли считать причиной срочности договора часть третью статьи 59 ТК РФ "для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезона "?

Смущает слово "может". Такая работа может выполняться в любое время года, а вот нужна только в холодное время. И никто не встречал среди вакансий, сколько предлагают за такую работу?

Заранее благодарю за любые рекомендации. Обратная связь. Оформление гардеробщика на зимний период. Кадровый учет. Сергей Вл. Это будет режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику.

В случае нужды применяем суммированный учёт с нужным нам периодом. Ладно театральный гардероб, там они ещё и бинокли выдают. С другой стороны, с этим справлются прекрасно и продающие програмки.

У меня тоже есть гардеробщики, но так как они пенсионерки, воспользовались этой лазейкой для заключения срочного трудового договора. Попробуйте привязать их к отопительному сезону. Можно ссылаться на постановления городской администрации на начало и окончание отопительного сезона.

А тут ничего не нашли для себя? По отраслевому соглашению полазить. Статья Сезонные работы Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода сезона , превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. О каком отраслевом соглашении Вы говорите? Про отпуска я в курсе. Ну получат люди денежку за набежавшие два дня разницы, от нас не убудет.

Есть межотраслевые соглашения, а есть ещё и отраслевые, которым Вы обязаны следовать соблюдать. Я просмотрела, но как обычно: перепечатка ТК РФ. Можно, конечно, поискать 10 отличий, но времени жалко. Вы не согласны?

В Вашем отраслевом соглашении есть что-то существенное? Слава богу нет, но например у строителей, атомщиков и т. Кстати, то, что я скачала, с по год. Это значит, что на днях или раньше примут новое соглашение? Автор вопроса. Благодарю за участие в дискуссии. А пенсионеркам подозреваю, что других и не найду в СТД просто поставить дату окончания действия договора и все без объяснений, что имеем право, или что сезонная работа?

Согласно статье 59 по соглашению сторон можно заключать срочный ТД. В договоре указано, что заключается на срок по В личное дело сняла копию пенсионной книжки. А работают ваши пенсионерки без перебоев вдруг приехали внуки, давление подскочило, на улице холодно, а врачи больничный дают и т. Я вообще не могу понять, какой график работы им прописать, если мне в будни нужен один гардеробщик на 8 часов, а в выходные и праздники - двое. И вообще, если один в будни работает, то когда ему обедать?

Не было печали, купила баба порося! Эти пенсионеры у нас уже не первый год работают. Если кто-то болеет, второй подменяет за доплату мы бюджетное учреждение, но даже в коммерческой можно изыскать средства на доплату: за счет экономии по больничному, если больше трёх дней. А по часам посчитайте сколько они вообще заняты. Может один на постоянную работу будни 8 часов , а второй на полставки на субботы и праздники. А по обедам можно прописать, что "Работнику предоставляется возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего времени смены в специально выделенной комнате для отдыха и приема пищи".

Черепаха Тортила. А мат. Возложение матответственности на гардеробщиков - незаконно Я знаю, что напрямую это сделать нельзя, потому и не поставила вопрос о договоре, а сформулировала иначе. Это можно сделать только в рамках регресса и только по ГК. Даже если она лично украла шубу Это мы тоже все знаем Я имела в виду, как организовать распорядок рабочего дня, чтобы исключить риски, а не как предъявить претензии.

Да как обычно И видеокамеру повесить. Ольга - да, та самая Очень интересный вопрос, извините, что вклинилась, меня этот момент тоже интересует. А вдруг шуба норковая с золотыми пуговицами пропадёт, с кого будут спрашивать? Или в карманах что-нибудь ценное оставят, а потом скажут пропало?

Ведь такие ситуации могут быть? Правда, часто в гардеробах спрашивают, есть ли деньги или ценные вещи в карманах. Напрямую, через договор, - нет. Спасибо :. Я бы, на всякий случай, подстраховалась собственноручным рукописным согласием на заключение СТД.

У всех проверяющих сейчас оч. В данном случае, полагаю, кашу маслом не испортишь. Если в ТД включены все условия и основания заключения СТД, то этого более чем достаточно, так как ТД по своей сути то же соглашение сторон о работе и является согласием сторон. Могут прицепиться с "доказательством сезонности" и т. У проверяющих нет задачи заботиться о правах работников, у них задача - заботится о сумме штрафов. Их личная премия напрямую от штрафов зависит, как никак. Презумпция невиновности существует только на бумаге и только в уголовном суде, при всех прочих обстоятельствах - вина трактуется " по усмотрению".

Сейчас, усмотрение на наполнение бюджета, любым способом С другой стороны, может квалификация проверяющих хоть немного улучшится, а то до смешного доходит: я объясняю инспектору, по каким контрольным связкам она должна меня проверять! Как только налоговая база начнет сокращаться за счет уменьшения количества плательщиков, усмотрение снова кочнется в сторону послаблений бизнесу. Но при работе гардероба это очевидно, если это конечно не раздевалка фитнес центра или бассейна.

Но в данном случае мы с Вами говорим именно о согласии на заключение СТД, а это будет явно лишняя бумажка. В СТД обязательно указывается основание заключение СТД, если оформляете пенсионеров то и звучать должно именно так: "По соглашению сторон срочный трудовой договор заключен с поступающим на работу пенсионерами по возрасту" и ссылка на статью 59 ТК РФ.

Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия Сэкономили мне время!

Теперь знакомлюсь с Вашим "Это будет режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику. В случае нужды применяем суммированный учёт с нужным нам периодом". У меня были гардеробщики и срочный трудовой - при проверке трудовая написала как нарушение срочный договор. Оформили бессрочно, в летний период люди уходили в отпуск без сохранения содержания. Для подстраховки для несогласных делалось соглашение сторон на увольнение без даты, правда ни разу его так и не оформили.

А что конкретно их не устроило? Может нечетко прописали определение сезона? Думаю потому что был именно обычный СТД без достаточных оснований для этого, а про сезонность вообще не указали. Прописывали сезонность. Было много срочных договоров - НКО, работающее на субсидии, выделяемой раз в год на 8 месяцев, все четко расписано, к этим не придраться, а вот на гардеробе "погорели":.

Спс за информацию! Я вот тоже сомневаюсь.

Люди в городе: три гардеробщика о своей работе

Должностные обязанности гардеробщика - это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им. Ежегодно эти принципы терпят изменения. В статье представлены все инструкции по состоянию на год. В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу.

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений.

Можно ли работу гардеробщика считать сезонной?

Прошу подсказать, как лучше оформить работников в работающий пол года гардероб. Гардероб работает с Могу я нанять двух работников с графиком 2 через 2 по 12 часов с 9. В ШР нужно ввести 2 штатные единицы?

Как организовать работу гардеробщика «вне сезона»

Нас часто обвиняют в кражах, грубости, медленной работе. А медленная работа — она действительно иногда может быть медленной — вытекает из среднего возраста работниц гардероба: больше 50 лет. Тем не менее профессию гардеробщицы не столько не любят, сколько пренебрегают ей. Еще один пример: люди, приходя в поликлинику, очень торопятся. И поэтому чуть ли не кидают свою одежду в меня. Это неуважение, но не нелюбовь.

Можно ли считать причиной срочности договора часть третью статьи 59 ТК РФ ("для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)")? Смущает слово "может". Такая работа может выполняться в любое время года, а вот нужна только в холодное время.  У меня тоже есть гардеробщики, но т.к. они пенсионерки, воспользовались этой лазейкой для заключения срочного трудового договора. Попробуйте привязать их к отопительному сезону. Можно ссылаться на постановления городской администрации на начало и окончание отопительного сезона.

Можно ли заключить трудовой договор о сезонной работе с гардеробщиком

С наступлением холодов в кафе и барах города заработали гардеробы. Мимо них пройти невозможно!

Наступило лето, гардероб закрылся

Я работаю гардеробщиком в лечебном учреждении. Работа осуществляется с 1 сентября по 31 мая.

Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор о сезонной работе с гардеробщиком, принимаемым в учреждение для работы с октября г. Ответ: Согласно ч. Однако для отнесения работ к сезонным необходимо важное условие: данные виды работ должны быть включены в перечень сезонных работ, определяемый отраслевыми межотраслевыми соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства ч.

Сотрудники с сезонным характером работы

.

Является гардеробщик сезонным работником и на какой период он оформляется.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.