+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Служебная характеристика на военнослужащего образец

Служебная характеристика на военнослужащего образец

Старший лейтенант Погорелов И. Вверенные ему технические средства и вооружения знает и владеет ими на отлично. Полученные им в высшем учебном заведении знания успешно применяет в практической деятельности. Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе.

Что писать в служебной характеристике военнослужащего

На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе. В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг. Написанием характеристики занимаются ответственные лица, которые имеют представление об оформлении этого документа, но её получателю также следует знать правила и порядок составления бумаги.

Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации. Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений.

Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем. От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика — это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.

Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя. На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.

Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.

По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли. К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:.

От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе. По умолчанию характеристика военнослужащего подразумевается в положительном подтексте. В крайнем случае - нейтральный аналог.

Чаще всего к подобной бумаге относятся как к формальности, и поэтому руководство на стандартном примере меняет пункты под конкретного человека. Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого. Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель.

После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника.

Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно. Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание.

Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу. Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица.

Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи. Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе. Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме. Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.

Косвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы. При наличии опыта командования подопечными — подробнее описать этот опыт. Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Чаще всего подобная бумага — лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.

Образец характеристики на военнослужащего. Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.

Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика — это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей. Военные части Военкоматы Полезная информация.

Для чего нужна характеристика военнослужащего Какую информацию содержит Кем заполняется Как оформляется Характеристика на военнослужащего срочной службы Видео по теме.

Военнослужащий имеет право на объективную служебную харктеристику. Читайте также:. Характеристика в военкомат с места работы. Служба в полиции после армии. Видео по теме. Embedded video. Характеристика в военкомат от родителей. Характерные черты личности ученика для военкомата. Увольнение с военной службы по контракту. Жилищное обеспечение военнослужащих.

Ваше имя. Наименование документа и учреждения его выдавшего. Звание и ФИО руководителя. В правом верхнем углу оставляется место для рецензии. ФИО, возраст или дата рождения, адрес официальной прописки и фактического места проживания, семейное положение занимаемая должность. Год поступления на службу, перечень занимаемых должностей в хронологической последовательности, указание конкретных мест обучения.

Описание поведения Косвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы. Способность к коллективной работе, талант к управлению другими людьми. Отношение к должностным обязанностям, наличие навыков, которые обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профдостижения и поощрения командного состава.

Служебная характеристика на военнослужащего

Служебная характеристика на военнослужащего — это важный документ. Данная бумага является аналогом характеристики с места работы, которая может потребоваться новому работодателю, к примеру. Она определённо потребуется на военнослужащего по контракту. Однако где же её взять, и как её оформляют? Подобные вопросы следует разобрать в деталях. Составить характеристику на военнослужащего вы можете самостоятельно, с помощью нашего сервиса. Или воспользоваться примерами характеристик ниже.

Однако вопросы касаемо характеристик здесь не разбираются. Стоит отметить факультативную суть подобных бумаг, поскольку они применимы в рамках внутренних распоряжений. Общепринятые моменты для них всё же существуют. Характеристика должна максимально раскрыть качества военного. Её задача — детально охарактеризовать человека. В ней необходимо указывать профессиональную и общевойсковую подготовку.

Нужно упоминать её уровень. Указывается уровень знания Уставов. Готовность немедленно действовать по приказу, обучаемость, и многое другое. Обязательно отмечают боевой опыт. Отмечают и личностные качества. Среди них особенно важны:.

Отмечают состояние здоровья, моральные и психологические качества. Выделяют другие и другие аспекты, достойные внимания. Далее служебная характеристика на военнослужащего должна быть подписана командиром с указанием его ФИО, должности, контактных данных.

Указывается дата выдачи и ставится печать. Если говорить о ситуациях, когда требуется подобная бумага — речь обычно идёт о смене места службы. Ведь руководству необходимы сведения о новых людях. Документ может оптимально донести информацию.

Обычно этот документ оказывается обязательным. Из-за него могут отказать в приёме на новое место работы. Разумеется, речь идёт об отрицательной характеристике. По умолчанию данный документ пишется в положительном ключе, реже — в нейтральном. При этом руководство обычно пишет её по заданному образцу, несколько меняя его под конкретного человека и его личные качества.

Если пишется положительный документ, обязательно упоминают такие важные для военного качества, как:. Пишут в основном положительные характеристики. Негативные моменты чаще оставляют в стороне.

Особенно незначительные. Также бывают нейтральные документы. Однако иногда бывают и отрицательные. Итак, иногда служебная характеристика на военнослужащего пишется и отрицательная. Как правило, она создаётся для тех служащих, что неоднократно нарушали дисциплину или допускали другие грубые нарушения.

Если человек некомпетентен, имеет слабое здоровье, и в целом мало пригоден для несения воинской службы, это тоже может отразиться в характеристике, как и конфликтный характер, многое другое. Если такая бумага с негативным содержанием пишется на военнослужащего срочной службы, который не намерен продолжать служить далее по контракту, это ещё полбеды.

Но если бумагу получает контрактник, офицер — в будущем у него могут возникнуть существенные проблемы. Если необходима служебная характеристика на военнослужащего, обращаться следует к непосредственному командиру. Он опишет деловые и личностные качества подчинённого. Также иногда её пишут в отделе кадров. Далее, после написания документа его должны утвердить. Это крайне важно, и для этого привлекаются члены воинского формирования. К объективности сведений и их полноте выдвигаются высокие требования.

Информация всегда проверяется. Данная бумага помогает оценить личные качества человека. Она позволяет быстро получить представление о личности. Это обеспечивает быстрый и точный отбор. Стоит иметь в виду, что подобный документ может потребоваться не только в армии. Его нередко запрашивают и работодатели в дальнейшем. Особенно если молодой человек намерен продолжить службу в силовых структурах, к примеру, или же в правоохранительных органах. Положительная хараткеристика увеличит шансы приёма на нужную должность.

А отрицательная может с ходу отсечь возможность посвятить себя службе. Как уже отмечалось, единых норм и правил для заполнения таких бумаг не существует. Служебная характеристика на военнослужащего пишется в вольной форме изложения. Указывают факты, важные при дальнейшем трудоустройстве. Эти качества важны для новых работодателей гражданина. Рекомендуется начинать бумагу со вступительной части, где указывается название документа, ФИО командира, подразделение.

Далее указываются личные данные человека, на которого составляется бумага. Так, пишут ФИО, дату рождения, должность и семейное положение. Кроме того, пишут адрес проживания, указывают другие сведения, если это необходимо. Затем нужно указать период прохождения службы, все даты и должности, которые были.

Указывается обучение, место его прохождения. Затем в документе указываются моральные качества человека и его воспитанность, способность соблюдать субординацию. Далее указывают психологические качества, таланты и навыки — например, лидерские, или умение решать споры, дипломатичность. И уже далее указываются деловые качества. Такова примерная структура данного документа.

Ваш адрес email не будет опубликован. Skip to content. Содержание статьи. Зачем необходима служебная характеристика на военнослужащего? Среди них особенно важны: Дисциплинированность человека; Его исполнительность; Умение руководить коллективом; Лидерские качества.

Что указывать в положительной характеристике? Если пишется положительный документ, обязательно упоминают такие важные для военного качества, как: Организованность; Умение действовать в любой обстановке; Внимательность; Умение добиваться выполнения боевых задач; Уровень физической формы, и так далее. Служебная характеристика на офицера хорошая. Taking too long? Reload document. Служебная характеристика на офицера плохая. Однако всё же предпочтение всегда отдаётся человеку, который действительно знает военнослужащего, на которого пишется характеристика, лично.

Тогда оценка окажется объективной и полной. Стандарты написания документа. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Боевая и служебная характеристика

Старший лейтенант Погорелов И. Вверенные ему технические средства и вооружения знает и владеет ими на отлично. Полученные им в высшем учебном заведении знания успешно применяет в практической деятельности. Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. В совершенстве изучил новую современную строительную технику и обучил работе с ней военнослужащих своего взвода.

Уверенно работает с современной компьютерной техникой и программным обеспечением. Хорошо знает английский язык, и применяет его в своей профессиональной деятельности. Программу боевой и общественно - государственной подготовки усвоил на отлично. Требования воинских уставов знает на отлично и применяет их в текущей работе. К выполнению своих должностных полномочий относится исключительно ответственно.

Работоспособен, энергичен. Опрятен, аккуратен. Имеет высокие волевые качества. На замечания и рекомендации командиров и начальников реагирует своевременно, указанные недостатки устраняет. По характеру спокоен, дисциплинирован, соблюдает форму одежды. В строевом отношение подтянут, во внешнем виде опрятен. Военную и государственную тайну хранить умеет. Вывод: целесообразно использовать и развивать накопленные за время службы опыт и знания для дальнейшего продвижения по службе.

Социальный проект по поиску работы. За период службы неоднократно получал благодарности от командования части. Физически здоров. В части пользуется уважением среди подчиненных и командиров. Ключевое слово фраза :. Москвы 20 марта года.

В отличие от многих подобных документов служебная характеристика военнослужащего является очень официальным документом. Правда, в разделе, посвященном дисциплинарным взысканиям, что вовсе не означает что такая характеристика используется только при привлечении к ответственности.

Строгая дисциплина, ответственное отношение, внимательность к деталям, наследственность СССР в военной сфере придали документу силу и вес. Хотя аналогом ее является характеристика с места работы , документ имеет свои нюансы. Законодательство не регламентирует форму и содержание документа.

Единственное упоминание мы отметили выше — в рамках расследований вопроса о нарушении дисциплины. Возможно, есть внутренние акты Министерства обороны, военных комиссариатов и т. Но в наши руки такие документы не попадали. Служебную характеристику военнослужащего обычно составляет сам военнослужащий. Но подписывать ее будет непосредственный начальник. Командир войсковой части, батальона, и т. Документ однозначно понадобится военнослужащему по контракту.

Но и проходящему по призыву бойцу характеристика не будет лишней. Всегда документ требуется при переводе, смене места службы, трудоустройства в силовые структуры и ведомства. Служебная характеристика военнослужащего составляется по определенному алгоритму. А вот наполнение определяет цель составления документа. Любая характеристика может быть положительной, нейтральной и негативной. Поэтому конкретные сведения в структуре документа составитель заполняет исходя из целей.

Правильная служебная характеристика военнослужащего поможет прохождению службы и будет способствовать карьерному росту. Напишите свой вопрос Отменить ответ. Ваше имя. Вопросы юристу С чего начать? Калькулятор госпошлины. Пример служебной характеристики военнослужащего Служебная характеристика военнослужащего на командира 1 роты мотострелковой дивизии.

Командир 1 роты мотострелковой дивизии капитан Остапов Виктор Маркович в ВС РФ с ноября года, в должности командира 1 роты — с За время прохождения службы зарекомендовал себя дисциплинированным военнослужащим, добросовестно и профессионально относящимся к выполнению воинского долга и решению поставленных задач.

Верен Военной присяге, честно выполняет свой долг и переносит все трудности военной службы. В своей деятельности строго и неукоснительно руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством России.

Отлично знает свое вооружение и боевую технику, выполняет все требования по ее эксплуатации. Систематически работает по совершенствованию и углублению своих знаний. Штабная культура и оформительские способности развиты хорошо.

Требователен к себе и подчиненным. Обладает необходимыми организаторскими навыками. Способен принимать решения и действовать в непредвиденных обстоятельствах, оперативен в решении задач. Инициативный, но в меру. Оперативно реагирует на изменения в обстановке. Оказывает помощь товарищам. Дорожит войсковым товариществом, помогает молодым солдатам в освоении техники и вооружения.

Способен взять на себя ответственность, не склонен перекладывать ее на других. Физическая форма развита. В строевом отношении аккуратен, подтянут. Спиртными напитками не злоупотребляет. К наркотикам относится отрицательно. Психологические нагрузки переносит легко. Признаков нервно-психической неустойчивости не выявлено.

Напишите свой вопрос Отменить ответ Ваше имя.

Обладает хорошими организаторскими способностями, которые умело применяет при решении поставленных задач.

Обладает хорошими организаторскими способностями, которые умело применяет при решении поставленных задач. Инициативный, настойчивый при организации и выполнении решаемых вопросов. В сложной обстановке ориентируется быстро, принимает грамотные решения. К службе относится добросовестно, к людям проявляет чуткость, о подчиненных заботится, вместе с тем требовательный к ним. Отдел, возглавляемый тов. Галимзяновым М.

В работе соблюдает законность, к делу подходит творчески, при решении задач умеет найти главное звено. Знаком с топографией, хорошо разбирается в картах. Умело владеет средствами маскировки — бывает трудно разыскать его на службе. Ведет решительную борьбу с неуставными взаимоотношениями: ударом кулака может сшибить с ног. Морально устойчив, так как не сводит концы с концами. Отличный семьянин, отмеченные ранее факты распущенности в половой жизни полностью изжил, с сослуживцами открыт, но взаймы не дает, сам постоянно занимает.

В ГКЧП не состоял и родственников там не имеет. Был предан делу КПСС, в данный момент предан вообще. Иванцов С. Показал отличное знание уставов, наставлений и своих обязанностей по занимаемой должности, умело руководил расчётом, добиваясь выполнения поставленных задач и своих служебных обязанностей. Полученные в училище знания умело применял на практике. Проводил беседы и занятия с личным составом, используя методику обучения. На занятиях добивался активности обучаемых, эффективность занятий была высокой.

Наибольшие способности проявил в обслуживании. За указанный период имеет 5 поощрений от командиров, в том числе 2 поощрения от командира батальона, и 1 взыскание за нарушение правил ношения военной формы одежды.

По отношению к командирам проявляет уважение и такт, соблюдает правила воинской вежливости. Исполнителен в выполнении приказов и распоряжений командиров и начальников, проявляет при этом разумную инициативу.

Во взаимоотношениях с сослуживцами зарекомендовал себя выдержанным военнослужащим. Имеет ровные отношения с сослуживцами, к молодым военнослужащим относится с вниманием, оказывает им помощь и поддержку.

В проявлении неуставных взаимоотношений, глумлениях и издевательствах не замечен. В коллективе пользуется уважением. При нахождении вне расположения полка ведет себя достойно, не допускает нарушений общественного порядка. Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается.

По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений. Согласно общепринятым нормам в ней стоит отразить аспекты, которые максимально широко характеризуют качества военнослужащего. В обязательном порядке упоминается уровень профессиональной подготовки и владения общевойсковым Уставом, степень готовности к выполнению приказов в любой момент, периодичность совершенствования специальных знаний и их практическое применение, а также боевой опыт в целом.

Кроме описанных положений заодно упоминаются личные качества упомянутой особы: здравая оценка своих и чужих возможностей, исполнительность, дисциплина, склонность к руководящим должностям включая анализ методов обучения и воспитания порученного ему состава.

Дополнительно вписывается оценка моральных и психологических черт, отмечаются сведения о состоянии его здоровья. В служебно-боевой деятельности находят свое проявление знания, взгляды, убеждения, установки, идеалы, ум, воля, чувства, навыки и умения военнослужащего.

Кроме того, на успех решения служебно-боевых задач оказывают непосредственное влияние особенности протекания процессов ощущений и восприятия, внимания, памяти, мышления и эмоциональные состояния солдат, сержантов, прапорщиков и офицеров. Объектом служебно-боевой деятельности являются люди человек, группа, незаконное вооруженное формирование , вставшие на путь нарушения общественного порядка, закона, воспринимаемые военнослужащим в качестве противника врага , который должен быть остановлен, обезврежен, пленен или уничтожен.

Успешное решение поставленной задачи победа выступает целью и смыслом проявления служебно-боевой активности военнослужащего внутренних войск. Однако успешной служебно-боевая деятельность может быть только в том случае, если противник воспринимается адекватно. Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта.

Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется. Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений. Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного или гражданского работника , а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица. Хорошо знает и умело применяет на практике правила эксплуатации, сбережения и хранения доверенной техники и вооружения.

Дисциплинированный и исполнительный воин. Является отличником боевой и политической подготовки. Личным примером вдохновляет сослуживцев на выполнение стоящих задач. Принимал активное участие в оказании интернациональной помощи дружественному народу Афганистана.

За инициативу и личную храбрость при охране и сопровождении автоколонн по маршруту Шинданд — Кандагар представлен к государственной награде. В быту скромен, со старшими вежлив, хороший товарищ. Пользуется заслуженным авторитетом у товарищей по службе и командования отряда. В последнее время обленился до того, что перестал пререкаться с начальством.

Пьет с отвращением, но много. Расширяет свой кругозор, повышает культурный уровень. Наизусть знает известную поэму о Луке. Внутреннюю политику понимает правильно, но не одобряет. Дополнительно проводится оценка состояния участка, которым командует или за который отвечает военнослужащий, а именно — уровень его укомплектованности, боевой готовности, общая дисциплина на участке, состояние вооружения и военной техники и т. В служебной характеристике военнослужащего должны содержаться сведения о его умении критически относиться к своей деятельности, творческом подходе к делу, степень его авторитета в воинском коллективе, участие в обеспечение защиты государственных секретов.

Вам предлагается служебно-боевая характеристика с подписью генерал-майора танковых войск Бурдейного А. Октябрь года. Формат: 19,2 х 28,7 см. Алексей Семёнович Бурдейный — — командир 2-го гвардейского Тацинского танкового корпуса й армии 3-го Белорусского фронта, гвардии генерал-полковник танковых войск.

Был командиром танкового полка, начальником штаба танковой бригады, с апреля по 26 декабря года — начальником штаба го танкового корпуса. Участвовал в боях за Киев, Харьков, Сталинград, на Курской дуге, в Смоленской наступательной операции, в Витебской операции.

Энгельская школа пилотов в г. При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного. Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства. Порой к этой работе привлекаются служащие отдела кадров, что не весьма правильно, поскольку только руководитель военнослужащего может в полной мере оценить его профессиональные качества.

После составления документа и его подписания руководителем экземпляр подлежит утверждению руководством воинского формирования. Относиться к составлению документа халатно не следует, потому как он выполняет ряд существенных функций:. Описание психологических и деловых качеств — это главные направления, поскольку наниматель обращает внимание на то, сможет ли соискатель работать с коллективом и полноценно исполнять возлагаемые на него задачи. Не существует критериев хорошего или плохого документа.

Даже указание отрицательных качеств соискателя не всегда ставит крест на его желании трудоустроиться. Наоборот, если содержание документа также наполнено и отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть более правдоподобно. К сожалению, самостоятельно исправить такое письмо военнослужащий не сможет, но во время собеседования у него будет шанс опровергнуть изложенные факты или их пояснить. Характеристика на офицера не будет отличаться от письма, подготовленного в отношении рядового служащего или гражданского работника.

Однако в таком документе предстоит описать полный перечень занимаемых ранее должностей и года их замещения. Чтобы подготовить надлежащее письмо по форме и по содержанию, потребуется использовать образцы документов. В таких примерах представлены специальные понятия, а также описаны те моменты, которые обязательно должны отображаться в тексте. На Галимзянова Минхариса Мингазиевича, года рождения, татарин, образование — высшее, в Советской Армии с г.

За время прохождения службы на должности начальника отдела капитального строительства полковник Галимзянов Минхарис Мингазиевич показал себя грамотным, дисциплинированным, исполнительным, трудолюбивым офицером,. В техническом отношении подготовлен хорошо.

Высоко эрудированный офицер. Постоянно занимается над повышением своего технического и специального уровня. Волевые качества у офицера развиты хорошо, имеет твердые инженерные знания. Воинские уставы, наставление изучает и применяет юс требования на практике. Обязанности по занимаемой должности освоил и выполняет в полном объеме, Много усердия и стараний прикладывает по получению технических паспортов на строительство, выдачу заданий на проектирование и выдачу проектно-сметной документации в производство работ, много сил и старания отдал строительству и проектированию объектов в районе, пострадавшем от землетрясения.

На критику реагирует правильно, свою деятельность оценивает критически. При выполнении служебных обязанностей проявляет организованность и настойчивость. Приложение N 6 к ст. Общественно-политическая активность и моральные качества: интерес к текущим политическим событиям понимание конституционной всеобщей воинской обязанности и ответственности за защиту социалистического Отечества выполнение партийных комсомольских поручений участие в общественной жизни подразделений принципиальность, дисциплинированность и исполнительность, трудолюбие, честность умение подчинять личные интересы общественным целенаправленность, умение доводить начатое дело до конца.

Военно-профессиональная направленность и подготовленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером качество усвоения программы боевой и политической подготовки, владение вооружением и военной техникой, выполнение боевых нормативов, знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей занятие спортом и участие в художественной самодеятельности бдительность, умение хранить военную и государственную тайну. Индивидуальные качества: настойчивость, целеустремленность, собранность быстрота и точность двигательных реакций, координация движений умение выражать свои мысли.

Выводы: основные наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности, наклонности к военно-профессиональной деятельности, целесообразность направления для поступления в соответствующее военно-учебное заведение. За время прохождения службы в войсковой части капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Образец характеристики военослужащего

Служебная характеристика на военнослужащего — это важный документ. Данная бумага является аналогом характеристики с места работы, которая может потребоваться новому работодателю, к примеру. Она определённо потребуется на военнослужащего по контракту. Однако где же её взять, и как её оформляют? Подобные вопросы следует разобрать в деталях.

Спасибо, наш юрист свяжется с вами по телефону в ближайщее время. Также ваш вопрос будет опубликован на сайте после модерации. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Характеристика военнослужащего

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация — бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику. Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом. Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

Служебная характеристика на военнослужащего образец

О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR. Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии Информация Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата. Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?! Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия - как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование - задайте самый главный вопрос Стресс - как бороться Тайм-менеджмент - как организовать Новости Статьи Стоимость услуг Акции Контакты Характеристика военнослужащего Главная Информация Образцы документов Характеристика образцы документов Характеристика военнослужащего. Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата.

Служебная характеристика. На военнослужащего. войсковой части ст. лейтенанта.  Характеристика на военнослужащего до сих пор не имеет строгой формы. Но на представленные образцы стоит равняться, ведь лишь правильно составленный документ с положительным описанием позволит хорошо трудоустроиться на базе имеющегося опыта. Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Служебная характеристика военнослужащего

В отличие от многих подобных документов служебная характеристика военнослужащего является очень официальным документом. Правда, в разделе, посвященном дисциплинарным взысканиям, что вовсе не означает что такая характеристика используется только при привлечении к ответственности. Строгая дисциплина, ответственное отношение, внимательность к деталям, наследственность СССР в военной сфере придали документу силу и вес.

Характеристика военнослужащего — образец плохой и хорошей характеристики

При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете. Кроме того, важно знать, как запросить характеристику из армии , в случае необходимости.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    Вы не совсем правы, говоря что 158-204 СК РФ не может расследовать. В соответствии с ч. 5 ст. 151 УПК РФ По уголовным делам о преступлениях, предусмотренныхстатьями 146, 158частями третьейичетвертой, 159частями второйседьмой, 159.1частями второйчетвертой, 159.2частями второйчетвертой, 159.3частями второйчетвертой, 159.5частями второйчетвертой, 159.6частями второйчетвертой, 160частями второйчетвертой, 161частями второйитретьей,162,171частью второй, 171.1частями первой.1,второй,четвертойишестой,172,172.2,173.1,173.2,174,174.1,176,183,187,190,191,192,193,193.1, 194частями первойивторой,195197,200.1частью первой,200.2,201,201.1,202,205.4,205.5,206, 207частями третьейичетвертой,208210,215.4 частью второй пунктом а , 222частями второйитретьей,222.1 частями второйитретьей,223 частями второйитретьей,223.1, 226частями второйчетвертой,226.1, 228частями второйитретьей,228.1,228.4,229.1,234.1 частями второйитретьей,239,243частью второй,243.2частью третьей,243.3 частью второй,263.1,272274.1,282.1282.3,284.1,285,285.4,286,308,310,327частью второй и327.1 частями второйичетвертойУголовного кодекса Российской Федерации, предварительное следствие может производиться также следователями органа, выявившего эти преступления . Не вводите народ в заблуждение. Общее правило не всегда работает.

  2. Георгий

    Получаю юр. вышку с целью трудоустроится опером но из преподавателей никто не работал оперативником. прокуроры, следаки. судьи. но не опера. я бы очень хотел услышать ваше мнение относительно работы оперативника Уголовного Розыска в целом. какими качествами необходимо обладать человеку, по вашему мнению. правда ли так трудно придётся. опасно ли? как с карьерным ростом дела обстоят ?

  3. naserra

    Если бы ввели еще 5 лет назад, то сидящие на жопе ровно на своих кухнях обсуждали бы, что вот, если бы не военное положение, то мы бы вышли и против тарифов и против реформ, мы бы ого-го, мы бы показали всем кузькину мать.